© Comité de Développement des industries Mécaniques - matériaux des Pays de la Loire et ses partenaires

Tel: 02 40 44 63 87

Ce projet  est co-financé par l’union Européenne. L’Europe s’engage en Pays de la Loire avec le Fonds européen de développement régional. 

LE COLLECTIF CDM

Claudine Brossard

Ce collectif réussit parce qu'il amène les dirigeants d'entreprises industrielles à échanger sur leurs stratégies et leurs expériences.

Dans notre réseau, la dynamique collective associe partages d'expériences, bienveillance et convivialité !

Claudine Brossard

Animatrice du CDM

Un peu d'histoire

  • En septembre 2005, le Comité de Développement de la Métallurgie des Pays de la Loire nait de la volonté commune de 22 industriels et de 4 partenaires : CETIM, FIM, CCI et UIMM, rejoints quelques mois plus tard par PLASTI OUEST.

  • A cet instant, la filière est à un tournant de son histoire. Se mobiliser collectivement pour anticiper et s’adapter aux changements devient une priorité.

  • 2008 : la crise donne tout son sens à cette démarche collective, résumée par un slogan dont le CDM s’est emparé : « Quand je sors je m’en sors ! »

  • 2016 : le CDM vit sa dixième année !

  • Aujourd'hui, le CDM, c’est un collectif de 120 chefs d’entreprises industrielles des Pays de la Loire, engagés pour progresser ensemble sur leur stratégie et leur métier de dirigeant. 

Mission - Vision 

L'objectif du CDM est de produire des idées d'intérêts collectif. De ce fait, le CDM est un véritable "think tank", un laboratoire d’idées contribuant à créer de la valeur économique dans l’entreprise, et indirectement à alimenter la connaissance des acteurs publics locaux. Cette production d'idée se fait collectivement, entre industriels, dans un esprit de perpétuel recommencement, remise en questions nécessaires dans un environnement complexe et en mutation permanente.

Le CDM est une plateforme d’échange collective.

  • Pilotée « par et pour » des industriels, tous indépendants.

  • Orientée vers une démarche offensive de développement des entreprises.

  • Contributrice aux enjeux d’excellence industrielle du territoire régional.

 

Valeurs

  • Convivialité : avec des moments d’échanges, d’apprentissage et de découverte.

  • Performance : avec un objectif ultime, qui est le développement et la pérennité des entreprises membres.

  • Engagement : chacun est acteur du CDM.

  • Confiance : avec des échanges seins et mutualisés, pour une meilleure qualité de résultat.

Gouvernance

Le CDM est piloté par un Bureau constitué de :

  • membres Industriels : le Président du CDM (nommé par le bureau) et tout industriel ayant la volonté de s’impliquer fortement;

  • membres partenaires : un représentant (à minima) de chaque partenaire;

  • opérationnels : l’animatrice du CDM Claudine Brossard, le chargé de mission Prospective Benoist Clouet et la gestionnaire du programme Christel Tardif. 

Claudine Brossard, animatrice du CDM