LE COLLECTIF CDM

un collectif de dirigeants d'entreprises industrielles

L'offre du CDM

Rétrospective des principaux évènements 2019-2020

Manifeste

Exposés aux mutations rapides de nos environnements technologique, réglementaire, commercial, écologique ou sociétal, nous, dirigeants des industries de la métallurgie, de la mécanique et des matériaux, devons étendre notre champ de vision et restreindre nos temps de réaction. 

Pour identifier les signaux faibles, pour les transformer en opportunités, l’intelligence collective est notre meilleur atout. 

Depuis 2005, le CDM réunit tous les dirigeants industriels du grand Ouest qui souhaitent interroger leur business model, leur écosystème, leurs pratiques.... Et leur vision du monde. À la fois outil de prospective, laboratoire d’expérimentation et plateforme d’échanges, le CDM fait le pari du temps d’avance, de l’intuition fertile. Par des rencontres, des événements, des temps de découverte ou d’apprentissage, nous ouvrons le champ des possibles. 

Nous dessinons, ensemble, l’avenir de nos industries.

 

Valeurs

  • Convivialité : avec des moments d’échanges, d’apprentissage et de découverte.

  • Performance : avec un objectif ultime, qui est le développement et la pérennité des entreprises membres.

  • Engagement : chacun est acteur du CDM.

  • Confiance : avec des échanges seins et mutualisés, pour une meilleure qualité de résultat.

Gouvernance

Le CDM est piloté par un Bureau constitué de :

  • membres Industriels : le Président du CDM (nommé par le bureau) et tout industriel ayant la volonté de s’impliquer;

  • membres partenaires : un représentant (à minima) de chaque partenaire;

  • l'équipe opérationnelle. 

Un peu d'histoire

  • En septembre 2005, le Comité de Développement de la Métallurgie des Pays de la Loire nait de la volonté commune de 22 industriels et de 4 partenaires : CETIM, FIM, CCI et UIMM, rejoints quelques mois plus tard par PLASTI OUEST.

  • A cet instant, la filière est à un tournant de son histoire. Se mobiliser collectivement pour anticiper et s’adapter aux changements devient une priorité.

  • 2008 : la crise donne tout son sens à cette démarche collective, résumée par un slogan dont le CDM s’est emparé : « Quand je sors je m’en sors ! »

  • 2016 : le CDM vit sa dixième année !

  • Aujourd'hui, le CDM, c’est un collectif de 120 chefs d’entreprises industrielles des Pays de la Loire, engagés pour progresser ensemble sur leur stratégie et leur métier de dirigeant. 

© Comité de Développement des industries Mécaniques - matériaux des Pays de la Loire et ses partenaires

cdm(at)cdm-pdl.fr